Spelvormen inbrengen
De spelvorm die past bij de dialoogstrategie binnen een klein team is zoals eerder benoemd de dialoog aangaan, maar ook leren versterken is een spelvorm die gebruikt kunnen worden (4).
In onderstaand schema is met behulp van Boonstra (4) in kaart gebracht hoe we als maten deze dialoog met het team aan kunnen gaan en wat daarbij helpend is.
Door het inzetten van de spelvormen dialoogstrategie en leren versterken kunnen spanningen benut worden en eventuele conflicten gebruikt worden om een gezamenlijk plan te maken.
De dialoogstrategie helpt ons om als team betekenis te geven aan innovatie, door in kaart te brengen wat ieder daaronder verstaat en ruimte te creëren voor experimenteren met nieuwe werkwijzen.
Het leren versterken richt zich op het praktisch experimenteren met het vergroten van zichtbaarheid van specialisaties en herkenbaarheid van innovatie binnen de directe cliëntentijd. Door deze ervaringen te delen, leren teamleden elkaars werk beter kennen en werken we als eenheid.